榜樣力量 | 建工集團唐萬廣 : 用 “心” 求 “新” 以 “才” 繪 “彩”

2022.07.15

榜樣是船,

助我們揚起期望的帆!

榜樣是燈,

照亮我們前行的路!

正是因為有榜樣的領航

篤實奮進的建工人不斷繪就城市建設新圖景

正是因為有榜樣的指引

昂揚拼搏的建工人志在創造行業發展新輝煌!

 我們推出“榜樣力量”系列欄目

帶您走進建工、走近優秀的建工人

一起觸摸城市建設跳動的脈搏

一起展望建筑行業美好的未來!

今天

我們將走近

德陽建工集團蓉北建設公司綜合管理部副部長

唐萬廣

     身披綬帶,手捧證書,鏡頭定格這一光榮時刻!德陽發展集團“優秀黨務工作者”,對于德陽建工集團蓉北建設公司綜合管理部副部長唐萬廣而言,實至名歸。

     回望來路,10年的成長與歷練,他從一名初入職場的“優秀畢業生”逐步成長為熟悉人力資源、行政后勤、黨群、紀檢等綜合業務的骨干管理人員。尤其是近兩年來在德陽建工集團蓉北建設公司的工作經歷,助他完成了從大型民企到大型國企、從普通員工到部門負責人、從單純的人力資源崗到行政人資黨群紀檢等綜合管理崗的蛻變。

     2020年9月,唐萬廣辭去大型民企人力資源專員的職務,加入德陽建工集團蓉北建設公司的大家庭。

     萬事開頭難。雖然已有8個年頭的工作經歷,但來到蓉北建設公司,一切都是新的開始。

     不熟悉環境、不熟悉制度、不熟悉流程、不熟悉業務……全新的工作,一度讓他焦頭爛額。但骨子里那股拼搏進取、務實奮進的精氣神始終暗暗推動著他前行。

     “不懂就問,不會就學。那段時間,加班是我的工作常態。我認真學習了公司各項制度,了解了公司各項流程,雖然不在具體的項目建設崗位,但我抓緊一切時間學習建筑行業專業知識?!焙芸?,唐萬廣進入了良好的工作狀態。

     機會總是留給有準備的人。抓住集團內部公開競聘的機遇,新入職不久的唐萬廣成功任職蓉北建設公司綜合管理部負責人。

     員工雙向選擇、大規模招聘員工、績效薪酬體系改革、公司制度體系建設……一系列“大動作”在蓉北建設公司推進實施,公司內部管理呈現新氣象。

     在他的大力推動下,2021年5月,蓉北建設公司在建工集團各子公司中率先完成薪酬績效制度體系重建,公司各級員工特別是項目經理和部門負責人實現了崗位薪資與市場匹配,各崗位層級薪酬差距拉大,人人工作有動力、有盼頭,原有的“吃大鍋飯”的狀況被徹底打破。

     “通過有效舉措凝聚人心,形成推動企業發展的強大合力,是綜合管理部的重要職責?!弊鳛槿乇苯ㄔO公司綜合管理部負責人,唐萬廣迅速行動起來。

     2021年6月,在他的主導下,蓉北建設公司全體黨員干部、入黨積極分子前往綿竹漢旺地震遺址公園接受黨史學習教育。隨后,一場別開生面的素質拓展訓練在綿竹順利開展。一項項有趣的運動游戲中,參與人員的情感得到進一步融洽。

     同年8月,在公司黨支部、行政、工會的帶領下,他又積極組織了規模較大的2021年“送清涼、送關懷、促生產、保平安”戰酷暑送清涼活動,發放防暑降溫物資500余套,讓一線施工人員在高溫酷暑環境中感受到絲絲涼意。

     2022年3月,蓉北建設公司第一次員工集體生日活動和退休職工榮譽退休活動歡樂開展?!笆盏焦竟偷纳召R卡和蛋糕券,意外又驚喜!”“今天的活動太溫馨,讓我體會到了濃濃的家的感覺?!被顒又?,每一位參與其中的員工臉上都洋溢著幸福的笑容。

     4月,集體生日活動和黨員政治生日活動被創新性地搬到了老舊小區改造項目一線。在這場“生日賀卡進工地、施工一線別樣紅”的特別生日宴上,有獎競賽、包餃子、談心、拉家?!瓪g樂的氣氛中,公司員工心的距離更近了。

     日常工作出新,重點工作出彩!唐萬廣帶領蓉北建設公司綜合管理部全員,合力將各類服務保障工作開展得如火如荼,與此同時,他也在時刻思考著黨建工作、黨風廉政建設工作等的創新突破新路徑。

     深入一線,下沉基層,將黨建、廉建的旗幟插在項目建設最前沿!

     唐萬廣的思路得到了領導的認可。很快,一系列特色獨具的黨建、廉建活動項目開展了起來——

     2022年3月,“廉潔進工地,紅色潤心田”黨風廉政文化活動在老舊小區改造項目一線拉開帷幕?;顒右园咐f廉、作品展廉、競賽用廉、宣誓講廉的方式,積極營造崇廉、尚廉的文化氛圍,讓黨風廉政意識深入一線,扎根一線?;顒硬粌H在項目部員工中得到了極大反響,也引起了上級集團的極大關注,更被《德陽日報》刊登報道。

     在前期積累一定工作經驗的基礎上,2022年5月,在唐萬廣的牽頭主導下,第2場“廉潔進工地,紅色潤心田”黨風廉政文化活動走進了建工集團首個開發的商業樓盤杰陽·天成項目。相比第一場活動,本次活動形式更加靈活,思路更加成熟。

     “具有蓉北特色的‘4+X’黨風廉政文化建設理念也隨之誕生?!碧迫f廣介紹道,“我們以觀看廉潔警示教育片、贈送廉潔書籍、展示廉潔文化作品、進行廉潔宣誓簽名4個固定環節為基礎,穿插最新廉潔案例宣講、廉潔知識競賽、設立廉潔文化角等隨機X環節,讓黨風廉政建設深入一線、扎根一線?!?/p>

     思路創新無止境。唐萬廣對創新型工作方式的探索未停步。在建黨101周年來臨之際,唐萬廣所帶領的綜合管理部在如何開展黨課的問題上,大膽地提出了一個新想法。

     2022年7月,蓉北建設公司在直管公房老舊小區改造項目部開展了第一場“黨課教育進工地,紅色基因促發展”小板凳流動課堂活動。傳統意義上的黨課首次走出了會議室,紅色因子在項目工地上空連接成跳動的音符。

     任重道遠,砥礪前行。在蓉北建設“黨建+工地”模式的深入開展中,唐萬廣和他的小伙伴們還有很多路要走。作為一名共產黨員,作為一名黨務工作者,唐萬廣將在不斷加強自身黨性修養的同時,堅持推動蓉北黨建特色文化建設走深走實,以創新的精神、飽滿的熱情、務實的作風為公司高質量發展貢獻自己的力量。


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